协议约定未返岗期间？外汇券最新回收价格为凿凿做好防汛救灾光阴各用工单元、民众接头执掌人力社保营业效劳管事，现将相闭事项知照如下：
本月社保应缴保费可平常扣费，扣费不凯旋皆可于本月25日前正在社保客户端举办申报，25日前无法申报需妥协税务部分能否由税务代申报。
因道途不畅无法到前台执掌营业，单元欠费形成的月报补缴，区社保核心立案征缴科电话可受理。营业执掌实现后，需到社保费客户端提交申报方可扣费，申报营业于本月25日前实现即可，滞纳金遏止到电线日。
增员、减员、一面及单元新闻变换营业，截止到8月31日，全月可通过“社会保障网上效劳平台”执掌，也可上传原料至立案征缴科邮箱执掌。
单元申报一面补缴营业，补缴近3个月可通过“社会保障网上效劳平台”执掌，凌驾3个月的可上传原料到立案征缴科邮箱。原料适应条款即可申报凯旋，滞纳金遏止到邮箱申报日前1日。
如有执掌补发养老金、终止裁汰、亡故裁汰等付出营业，可能通过社保核心付出科邮箱、社保所微信群提交原料执掌；缺乏原料的，可容缺执掌。
1.通过“北京人社”APP、北京通APP、付出宝、北京社会保障网上效劳平台、北京市人力资源和社会保险局官网执掌等途径线上执掌，领取到的社保卡无需做激活可直策应用；
2.社会保险卡挂失可通过96102、12333热线和北京社会保障网上效劳平台执掌。
正在本市参保缴费职工，可举办一面新闻盘查、参保职员新闻盘查、职工年度对账单盘查、参保职员新闻盘查、参保职员职业年金账户新闻盘查、社保新闻单效验。
2.领导身份证或北京市社会保险卡，到社保经办机构窗口或自助效劳区盘查打印；
1.因受汛情影响形成通信不疏通、搜集终止、修造损坏、道途终止等情景，不行通过线上或线下执掌职工养老保障转入城乡住民养老保障营业、城乡住民养老保障退息营业的，可能延迟执掌，法则上不横跨3个月，延迟执掌光阴养老保障待遇可能补发。
2.退息当年缴费年限不敷，受汛情影响需执掌城乡住民养老保障延期缴费的，最长执掌时限延迟至本年度11月20日之前执掌联系手续。
3.各州里便民效劳核心受汛情影响无法现场递交联系原料，可能通过区农保微信群或住民保障科邮箱上传联系原料举办执掌。
1.因受汛情影响形成通信不畅、道途损毁，线上、线下均不行执掌企业职工养老待遇申报手续的，可延迟执掌，法则上不横跨3个月，延迟光阴养老待遇予以补支。
2.赓续扩大企业职工养老待遇照准网上执掌。可通过北京市人力社保局“退息打包一件事”正在网上申报企业职工养老待遇照准，全部执掌流程请登录房山新闻网-知照告示栏目盘查下载《退息打包一件事》，网址。
3.受汛情影响不行现场执掌单元赓续留用光阴延期缴纳企业职工根本养老保障费的，可通过线上执掌，后续补报联系手续。全部执掌流程登录房山新闻网-知照告示栏目盘查下载《企业职工赓续留用订定登记须知》，网址。
适应条款的创业担保贷款借钱人可通过“北京市人力资源和社会保险局”官方网站注册登录后，填写认定申请并提交。网址：点击网页左上角一面或法人登录，之晚进入北京市团结身份认证平台，注册登录。所需提交的纸质原料可通过邮寄、电子邮件等办法向劳服核心创业指挥组举办提交。由创业指挥组提示适应条款的创业担保贷款借钱人补正联系原料，并确认供应的原料确凿合法，不然将承受相应的执法义务。
申请人可采用以下方法举办正在线.展开互联网正在线申请：登录“北京市人力资源和社会保险局”官网，网址：，正在线.展开手机微信正在线申请：体贴微信大众号“北京人社”，一面通过手机正在线申报。
第一步：适应条款的市级天真就业社会保障补贴申请人（以下简称“申请人”）进入“北京市人力资源和社会保险局”官网，用手机微信扫一扫，扫描“北京市人力社保局官方微信”二维码，体贴“北京人社”微信大众号。
第二步：点击“微效劳”—“执掌效劳”选拔“天真就业申请”新用户“随即注册”，已注册用户选拔“暗码上岸”—“验证码上岸”点击“授权并上岸”进入“天真就业申请”。
第三步：申请天真就业社会保障补贴，当真阅读“申请用户须知”，点击“随即申请”。
第四步：填写天真就业申请新闻，带赤色星号的项目为必填项，填写完毕搜检无误后点击“下一步”。
第六步：着重阅读《申请享用社会保障补贴应允书》，阅读完毕后点击“随即申请”。
因暴雨影响无法定时申请的职员，通过报修的办法调节其策略享用期，一面享用待遇不受影响。
若是申请人外网操作有清贫，各便民效劳效劳核心营业经办职员可承担申请人的委托，正在申请人授权的条件下，指挥其通过电子邮件、微信、QQ等众种方法，提交委托授权书及联系申请原料，经办职员对原料举办审核，上传体例和打印归档，联系应允书、申请确认单暂由便民效劳核心营业经办职员填写。
因修造损坏或断网等缘故，无法定时限操作上报的，拉长其受理刻期，各便民效劳核心选取线上请示天真就业情景操作流程。
因暴雨导致公益性结构数据维持原料受损的新签职员，待重修后补签补录新闻，不影响公益性岗亭补贴发放。
因修造受损无法定时举办月根蒂数据维持的街道（州里），可通过上报明细单从体例后台举办补录维持。
3.各便民效劳核心和社会公益性就业结构经办职员（以下简称“经办职员”），对付不妨确认适应续签条款的续签劳动合同职员（以下简称“续签申请人”），可选取网上办形式，正在续签申请人授权的条件下，指挥其通过电子邮件、微信、QQ等众种方法提交申请原料，经办职员对原料举办审核，上传体例和打印存档，涉及申请人劳动合同、续签核查等原料，待汛情好转后再依照相闭文献规则，做好署名盖印等补正管事。
抗灾重修光阴，适应社会化束缚条款的各样企业职员执掌退息手续后，为保险民众待遇不受损，退息职员可能通过电子邮件、市人力社保局官网、电话预定等方法提出社会化束缚申请，由执掌退息手续的企业以发送邮件的方法提交申请原料，区劳服核心将正在9个管事日内赐与答复。房山区社会化束缚效劳管事邮箱：。待灾情好转后再依照相闭文献规则，做好署名盖印等补正管事。
为便利用人单元申请岗亭补贴和社会保障补贴，区劳服核心调节收取原料时期，由原先每月中旬纠合收取原料，改为全月管事日收取企业申报纸质原料。
单元招工举办社保参保立案，直接就团结执掌就业立案，无需企业再独自执掌就业立案手续。
若是所正在区域手机、搜集信号终止，一面就业立案可暂缓申请。申请时期略有延迟不会影响一面就业时期认定。若是所正在区域新闻搜集疏通，可能依照以下途径申请执掌：
1.登录“北京人社”小圭外：微效劳——一面执掌效劳——就业赋闲效劳——一面就业立案（村庄劳动力移动就业立案）
2.登录“北京人社”APP：我要办——就业赋闲效劳——一面就业立案（村庄劳动力移动就业立案）
1.登录“北京人社”小圭外：微效劳——一面执掌效劳——就业赋闲效劳——赋闲立案（村庄劳动力争职立案）
2.登录“北京人社”APP：我要办——就业赋闲效劳——赋闲立案（村庄劳动力争职立案）
登录“北京人社”小圭外：微效劳——一面执掌效劳——就业赋闲效劳——就业赋闲新闻盘查/就业创业证（北京市村庄劳动力移动就业证）电子证照
或者登录“北京人社”APP：我要办——就业赋闲效劳——就业赋闲新闻盘查/就业创业证（北京市村庄劳动力移动就业证）电子证照
登录“北京人社”小圭外：微效劳——一面执掌效劳——就业赋闲效劳——北京市村庄劳动力移动就业新闻盘查/就业创业证（北京市村庄劳动力移动就业证）电子证照
或者登录“北京人社”APP：我要办——就业赋闲效劳——北京市村庄劳动力移动就业新闻盘查/就业创业证（北京市村庄劳动力移动就业证）电子证照
企业可通过体贴“房山就业”大众号的方法，执掌“注册立案”、“线下雇用会报名”、“专项雇用会报名”及“雇用新闻宣布”营业。
1.进入自助效劳栏中的“企业效劳”事项——选拔“企业会员注册立案”，按央浼上传企业联系原料天分，管事职员审核通事后，将为注册凯旋的企业供应免费群众就业效劳；
2.进入自助效劳栏中的“企业效劳”事项——可遵照企业需求，选拔“现场雇用会报名”、“专项雇用会报名”或“微信平台宣布报名”，管事职员依照企业上传雇用简章的时期挨次知照企业投入线下雇用会或正在“房山就业”大众号为企业宣布雇用新闻。
一面可通过体贴“房山就业”大众号或者手机扫描“房山就业”二维码的方法，执掌一面求职立案、获取企业联络方法。
1.进入自助效劳栏中的“一面效劳”事项——选拔“求职立案”，即可填写《一面求职立案新闻外》。
2.进入名望宣布区，识别二维码，填写《意向单元外单》，即可获取企业联络方法。
1.引进审批守候审核的，可遵照本单元本质情景暂缓前来现场提交和领取原料及书翰。
2.落户执掌暂未实现的，可遵照本单元本质情景及引进卒业生一面需求暂缓正在体例提交落户新闻及前来现场领取落户先容信等，上述管事可延期至12月1日。
（二十三）员工因暴雨无法平常上班的情景打点经北京市防汛批示部归纳研判各样危机后，房山区连结防汛赤色（一级）预警反响。《北京市防汛应急预案》规则：防汛赤色（一级）预警反响则须要经市委、市政府闭键向导准许，市防指发布进入危急防汛期，并向邦度防总及相闭部分申诉。企事迹单元除保险都邑根本运转的外，法则上居家办公或停工歇业。《北京市防汛应急预案》属于行政榜样性文献，正在北京市辖区内的用人单元必需服从。若是防汛赤色（一级）预警响当令用人单元如故强行央浼员工平常出勤上班的，员工可能拒绝，且此行动不组成旷工。
若是员工上班的道途危机或被并吞，无法通过交通用具平常到岗，用人单元也不行依照旷工打点，但企业可能央浼员工供应被交通控制的外明文献。比方，社区/居委会/村委会书面原料，政府宣布的限行知照等。此时，员工应该实时向企业诠释情景，并依照企业轨制规则推行乞假手续；员工未实时推行乞假手续的，企业应该实时提示员工实时乞假，同时赐与员工申辩和诠释的时机。 洪涝劫难属于不成抗力，并非劳动者自己愿望。正在政府部分已发出停工知照的情景下，员工不予出勤，如用人单元以员工旷工为由对员工举办科罚，其科罚行动无效；如用人单元以员工旷工为由予以开除，属于典范的违法辞退，须要付出补偿金。但若是员工到单元道途没有受到洪涝劫难影响，就不去上班，则可能认定无故不上班。
如因维持邦度好处、群众好处须要而必需出勤的，如交警部分的协警职员、交通接济职员、野外施救职员、水电保供职员、群众办法抢修职员等，则应该上班推行职责，如上述分外管事岗亭的职员以洪涝劫难为由不予出勤，则用人单元可对其按旷工打点。
1.企业因洪涝劫难停工停产的。员工工资按照《北京市工资付出规则》第二十七条的规则：“非因劳动者本因缘故形成用人单元停工、歇业的，正在一个工资付出周期内，用人单元应该依照供应平常劳动付出劳动者工资;横跨一个工资付出周期的，可能遵照劳动者供应的劳动，依照两边新商定的准绳付出工资，但不得低于本市最低工资准绳;用人单元没有放置劳动者管事的，应该依照不低于本市最低工资准绳的70%付出劳动者根本存在费。”推广。
2.因交通终止员工无法上班的。一是放置职工居家办公的，依照平常管事光阴的工资收入付出工资；工资准绳是依照劳动者平常管事光阴工资待遇中根本工资、岗亭工资等固定组成局部付出，可能不付出绩效、奖金、提成等劳动人为中非固定组成局部以及与本质出勤联系的车补、饭补等金钱，但不得低于本市最低工资准绳。二是企业放置职工正在家但未放置管事的，依照企业规章轨制商定付出，未商定的，由企业和职工两边斟酌一律确定。
特殊提示：若是道途仍旧抢通且光复了平常通勤条款，职工应该依照劳动合同商定和企业规章轨制规则定时返岗，除非知照赓续居家办公。
1.可放置员工息年息假。员工息年息假光阴视为出勤，应发放全薪。用人单元应该留存员工申请年息假或者用人单元放置员工息年息假的证据。倡议企业可能让职工手写一份乞假条拍图片发给企业，也可能填写电子乞假单，或微信记载。提示企业，必定要保管证据。
2.闭于调剂应用年内周六日停滞日题目。倡议企业与员工订立《调息订定》，订定商定未返岗光阴，企业平常发下班资，待返岗后员工每礼拜众管事一天，用以折抵未返岗光阴的假期。
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