考察候选人会从表情和语气两方面分析_今天日国际黄金价大摩、美银、瑞银、德银、花旗、巴克莱、BlackRock、野村证券、渣打银行、
既然HireVue这么紧张，那它事实是个啥呢？正在做HireVue时有必要贯注些什么呢？（一经解析过此部门的“大神”同砚可下滑至02部门阅读）。
HireVue是一家公司的名字，要紧交易即是为各学名企视频口试供应身手援手。
像八大投行、斟酌、科技等行业都市运用该公司体系，来举行Digital Interview（简称DI口试），久而久之，行家就以“HireVue”行为口试症结的代称。
正在HireVue视频口试症结中，求职者必要依据屏幕上的口试题目马上录造答复。
HireVue会通过口试者的面部脸色、肢体谈话、语音语调、谈话用词等，连同庞大的算法举行打分，以更体系、量化、公道的办法协帮企业筛选出合意的人选。
❗大无数企业是由体系自愿打分，少数企业如高盛、美银是由真人审查你的HireVue视频。
港君正在此指示行家，无论是机械筛选or人工筛选，同砚们都要像看待正式的真人丁试雷同去展现，不行由于是DI面就减少警告哈
HireVue窥察的实质大部门是Behavioral题目，会有少数Tech题目，要紧难点是：
你必要正在收到口试邮件的2-3天内告竣作答；正在看到问题后，你有30s的计划光阴，然后入手下手录造答复，一共有2次时机，作答光阴务必大于1.5min小于2min，光阴缺乏或抢先都是会适宜扣分。
✅必要口试前针对大摩众做Research，能够说说公司做的哪个Deal吸引了你，或它正在投行周围的声誉和能力让你景仰。
Check Some Boxes，点出对IBD哪些Skills或者Qualities感有趣，表示你对岗亭的解析。
Show the Uniqueness，紧张的是发掘本身的始末。花光阴去念念什么样的特殊始末让你选拔了IBD这个岗亭，一个课程的练习？一段实践的体悟？一个项目标告成？
简言之，该题目必要候选人正在2min内揭示出对公司和岗亭的领悟，以及本身始末与岗亭的结婚度。
可睹，HireVue的问题必要提前计划许众实质。而且，又有许众是必要贯注的答题技艺，操纵这些技艺才华帮你稳过口试：
窥察候选人会从脸色和语气两方面阐明，答复时请仍旧专心，能够有手势，不过不要有幅渡过大的摇晃；
其余的技艺，港君已为行家拾掇好汇总正在2023年香港名企HireVue真题及解题宝典中，扫码复兴【真题+你的学校】即可领取。
HireVue的问题自身不难，不过必然要提前解析套道，才华掷中得分点！行家可依据这两份材料做好足够计划，真题正在手，上岸无忧。
总结自DBC职梦教研组及导师、一经通合HireVue的同砚、各大金融论坛。实质网罗：
花1-2小时熟谙这份宝典的实质，能协帮你从方方面面上做好口试的计划，收拢HireVue观察的要点。
「求真务实」是咱们扫数企业不断践行的价钱观，咱们保持1张1张的积蓄，杜绝任何症结的子虚增进。
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